خلاصه درسنامه ارائه شده :
یکی از مواردی که والدین جهت مدیریت لجبازی باید به آن توجه داشته باشند، تحسین و انرژی بخشی کودک است. استفاده روزانه از تحسین در کارهای روزانه و جاری زندگی باعث کاهش لجبازی میشود.
کودک باید متوجه شود که والد او را مورد توجه قرار داده است، در غیر این صورت به فکر نمایش بازی کردن می‌افتد. یادگیری و اجرای تکنیک های تحسین، فوق تحسین و پاداش کمک می کند، تشویق اصولی به همراه بالاترین اثرگذاری را ارائه دهید.
چگونه کودکان لجباز را تشویق کنیم ؟
تکنیک تحسین (انرژی بخشی، تشویق و آموزش کودک)
- تحسین باید با اشاره به کاری که کودک انجام داده و بیان احساس مثبت درونی والد انجام شود.
- کودکان باید به روش‌های متنوعی تحسین شوند، البته باید خالصانه، صادقانه و در حد کار کودک باشد.
- در ذهن خود یک جدول طبقه بندی شده از اصطلاحات، برای ارائه تشویق و آموزش کودک خود داشته باشید.
- حتما از محبت فیزیکی استفاده کنید. مثل در آغوش گرفتن، بوسیدن و نوازش کردن (برای بوسیدن فرزند دختر ۴+ سال حتما از او کسب اجازه کنید. توجه کنید که فرزندان پسر از بوسیده شدن خوششان نمی‌آید).
- در ارائه ی تحسین، جمله ای بگویید که متناسب با علاقه کودک باشد. میتوانید از کارتون مورد علاقه کودک، کاراکتر های آن کارتون یا جمله ای انرژی بخش از آن؛ متناسب با علاقه مندی کودک، استفاده کنید.
- به ادعاهای کودکتان از خودش توجه نمایید. ببینید کودکتان دوست دارد خودش را یک ابرقهرمان قدرتمند نشان دهد یا یک فرد مهربان و … . در واقع کودکتان را همانطور که خودش دوست دارد، وصف کنید.
نکات تشویق و تحسین در آموزش کودک لجباز :
* در دل تحسین، کارهای اشتباه را تصحیح نکنید.
* زمانی که کودک اشتباهی مرتکب شده، تحسین را تخریب نکنید.
* زمانی که کودک سرگرم کار یا بازی است، بهترین زمان برای تحسین و انرژی بخشی به او است.
تکنیک فوق تحسین
در تکنیک فوق تحسین والدین باید جهت تشویق و آموزش کودک، از کمی سازی استفاده کنند. در انجام این تکنیک لازم است:
- تعداد دفعات استفاده از تحسین را شمارش و ثبت کنید. شمارش و ثبت اثرگذاری تشویق کودک را بالا می‌برد.
- گزارش کمی سازی شده تشویق را به آدم مهم زندگی فرزند ارائه دهید.
تکنیک پاداش
- پاداشی را به کودک ارائه دهید که به معنی تشکر و تقویت باشد.
- کارهای مثبتی که کودک را به پاداش می‌رساند، برای او توضیح دهید.
- حتما به پاداش‌هایی که وعده می‌دهید عمل کنید.
- اگر کار خوب بچه به تعویق افتاد، پاداش هم به تعویق بیفتد.
- هرگز قبل از انجام دادن کار درست، پاداش ارائه ندهید. در این صورت کودک انگیزه درونی برای انجام کار مثبت را از دست داده و این انگیزه درونی تخریب خواهد شد.
* هرگز از پاداش جهت توقف یک کار منفی استفاده نکنید. زیرا کودک برای به دست آوردن پاداش، کار منفی را پنهانی انجام می‌دهد.
